말과 권위가 아닌, 행동과 동행으로 완성되는 리더십. 강연과 레크레이션, 부서별 사업 계획 수립까지 함께 만들어 가는 하루입니다.
| 보스 | 리더 | |
|---|---|---|
| 권한의 출처 | 자신의 ‘직급이나 권력’을 바탕으로 사람들을 움직입니다. | ‘영향력과 신뢰’를 바탕으로 사람들을 이끕니다. |
| 방향 설정 | “가라(Go)”고 지시하며 뒤에서 명령합니다. | “가자(Let’s go)”며 맨 앞에서 길을 닦고 동행합니다. |
| 문제 해결의 태도 | “누가 이랬어?”라며 ‘사람(범인)’을 탓하고 책임을 떠넘깁니다. | “어떻게 해결할까?”라며 ‘구조와 상황’을 살피고, 자신이 방패가 되어 책임을 집니다. |
| 성과의 주체 | “내가(I) 해냈다”며 공을 차지하고 부하를 소모품처럼 씁니다. | “우리가(We) 해냈다”며 팀원의 성장을 돕고 공을 돌립니다. |
| 관계의 방식 | 두려움과 통제로 사람들을 복종시킵니다. | 소통과 공감으로 자발적인 참여를 이끌어냅니다. |
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